{"id":8570,"date":"2025-09-29T11:50:40","date_gmt":"2025-09-29T14:50:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mgn.ind.br\/?p=8570"},"modified":"2025-09-29T14:56:09","modified_gmt":"2025-09-29T17:56:09","slug":"relatorio-de-transparencia-e-igualdade-salarial-de-mulheres-e-homens-1o-semestre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mgn.ind.br\/es\/relatorio-de-transparencia-e-igualdade-salarial-de-mulheres-e-homens-1o-semestre-2025\/institucional\/","title":{"rendered":"Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens \u2013 1\u00ba Semestre 2025"},"content":{"rendered":"<p>Em cumprimento \u00e0 lei 14.611\/2023, que disp\u00f5e sobre a igualdade salarial e crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios entre homens e mulheres, a MGN Ind\u00fastria Metal\u00fargica LTDA, em especial aten\u00e7\u00e3o ao artigo 5\u00aa, publica o presente relat\u00f3rio, que levou em conta informa\u00e7\u00f5es do e-social do primeiro semestre de 2025, podendo a metodologia utilizada n\u00e3o refletir as din\u00e2micas atuais.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8571 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.mgn.ind.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Relatorio-de-Transparencia-300x209.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"209\" srcset=\"https:\/\/www.mgn.ind.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Relatorio-de-Transparencia-300x209.png 300w, https:\/\/www.mgn.ind.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Relatorio-de-Transparencia-1024x714.png 1024w, https:\/\/www.mgn.ind.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Relatorio-de-Transparencia-768x536.png 768w, https:\/\/www.mgn.ind.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Relatorio-de-Transparencia-18x12.png 18w, https:\/\/www.mgn.ind.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Relatorio-de-Transparencia.png 1226w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em cumprimento \u00e0 lei 14.611\/2023, que disp\u00f5e sobre a igualdade salarial e crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios entre homens e mulheres, a MGN Ind\u00fastria Metal\u00fargica LTDA, em especial aten\u00e7\u00e3o ao artigo 5\u00aa, publica o presente relat\u00f3rio, que levou em conta informa\u00e7\u00f5es do e-social do primeiro semestre de 2025, podendo a metodologia utilizada n\u00e3o refletir as din\u00e2micas atuais.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":8577,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-8570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mgn.ind.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mgn.ind.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mgn.ind.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgn.ind.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgn.ind.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8570"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mgn.ind.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8573,"href":"https:\/\/www.mgn.ind.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8570\/revisions\/8573"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgn.ind.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8577"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mgn.ind.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgn.ind.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgn.ind.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}